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飞禽走兽电子游戏:企业可以以所在单位的具体经济效益为参考

时间:2021/11/19 17:44:22   作者:   来源:   阅读:1   评论:0
内容摘要:今年以来,天津、新疆、内蒙古、陕西、西藏、山东、江西、山西、福建、四川、辽宁、甘肃、吉林、湖南等14个省份陆续出台了2021年企业工资指导线。其中,12个省份的基线工资增长在6%至8%之间。所谓企业工资指导线,是政府职能部门根据经济社会发展和居民生活消费情况,对企业职工工资年平均增长率的预测。这是对工资分配进行宏观指导...
今年以来,天津、新疆、内蒙古、陕西、西藏、山东、江西、山西、福建、四川、辽宁、甘肃、吉林、湖南等14个省份陆续出台了2021年企业工资指导线。其中,12个省份的基线工资增长在6%至8%之间。

所谓企业工资指导线,是政府职能部门根据经济社会发展和居民生活消费情况,对企业职工工资年平均增长率的预测。这是对工资分配进行宏观指导的一种方式。它由基线、上限线(也称为预警线)和下限线组成。基线是企业平均工资的平均增长率。它可能是负增长。

与最低工资标准不同的是,公司的工资指引只是指导性的而非强制性的,不会监督公司是否采纳了该指引。企业可以以所在单位的具体经济效益为参考,与员工进行工资集体协商,确定工资增长水平。

我国于 1990 年代初开始建立这一制度。除非遇到特殊情况,各省一般每年发布一次地方工资增长指引。它已成为指导企业在市场经济条件下合理提高工资的重要参考。中国劳工协会特约研究员苏海南告诉记者,发布这一信息,可以通过参照工资指引的不同部分,引导企业对员工工资增长做出合理安排。

“目前,大部分企业生产经营恢复良好,这为提高工资提供了最重要的支撑。”苏海南认为,要落实“劳动报酬与劳动生产率增长同步”的原则,要纵向提高工资。 ,尤其是基层一线工作者,提高他们的生活质量。


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